循证中心依托中国人民大学公共管理学院,积极推动研究生培养制度改革,尤其是在“招培管”方面全面改革博士生培养制度。在招生方面,实行申请考核制和直博考核制两类招生方式。在教学培养方面,首推“2+2+X”改革,以公共管理理论和公共政策理论2门课程构成所有二级博士专业方向的公共理论基础课,以方法论、定量研究方法、论文写作规范、质性研究方法、高级定量研究方法等5门课程构成方法课体系,配套其他专业方向的选修课,在培养和论文写作方面,创立“机上、双盲”综合考试制度,“一级学科打通、专家人数增加、指导教师回避、投票过程匿名”的预答辩制度,新增博士生学术沙龙制度、高水平论文发表奖励制度、拔尖创新人才培育资助制度、国际交流支持制度等,形成了严格完善、多措并举、国际接轨的博士生培养制度。
1998年,中国人民大学行政管理学系获得行政管理专业博士学位授予权,成为我国首批三个行政管理学拥有博士授予权单位之一。作为行政管理高端研究人才的培养机构,学科培养团队励精图治,为博士研究生创造优质的科学研究与理论养成环境与平台。我们的使命是,以培养质量为中心,以科研能力为导向,夯实行政管理理论知识与方法论基础,增进学术研究的责任与动力,培养具有国际化视野、本土化思考与反思能力的博士研究生。
更多公共财政与公共政策专业博士点依托中国人民大学公共管理学院公共财政与公共政策研究所,致力于培养一流的公共财政管理、公共政策分析人才,为博士研究生跨学科发展提供优质的培养环境和协作平台。
更多中国人民大学公共管理学院是中国首批获得公共管理一级学科博士学位授予权的单位,公共管理学院的组织与人力资源研究所在国内率先招收公共组织与人力资源的博士生、硕士生和MPA专业学位研究生,与国内外的教学科研机构、实际部门有广泛的学术联系,有研究生培养的丰富经验和社会声誉。
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